Stress am Arbeitsplatz ist zum einen eine Folge von „zu viel Arbeit in zu wenig Zeit“ oder Termindruck. Er ist aber auch eine Folge von fehlender oder schlechter Kommunikation. Konflikte sind häufig die Folge. Wie wir miteinander reden und unsere Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeiter behandeln, hat etwas mit unserer Haltung dem Anderen gegenüber zu tun.
Wie wollen wir also - auch in Zeiten des Wandels und steigender Anforderungen - miteinander umgehen?
Unser zweitägiges Training „Wertschätzende Kommunikation“ richtet sich an Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die zunächst ihre eigenen Kommunikationsmuster hinterfragen lernen und Schritt für Schritt angeleitet werden, eine neue kommunikative Haltung einzunehmen - sei es im beruflichen oder im privaten Umfeld. Außerdem zeigt es Wege zu einer neuen Unternehmenskultur auf – und zeigt, wie es uns allen gelingen kann, auch in Zeiten großer Stressbelastung wertschätzend miteinander umzugehen.
Grundlage unseres Seminars ist das Modell der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg.
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